石嘴山市营造“温暖港湾”引才留才

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“解决了孩子的入学问题，我就安心扎根石嘴山了。”7月12日，全国技术能手张文彦告诉记者，因居住地和户籍所在地不一致，孩子在哪上学成为张文彦的心事。因张文彦是该市D类高层次人才，石嘴山市委组织部了解到相关情况后，积极协调解决了张文彦的难题。

人才是城市的未来和活力之源。为让像张文彦这样的人才能够安心留下，石嘴山市按照“有求必应”的服务理念，为“引进一个人才带来一个家庭”做全方位的保障和服务，及时为引进人才协调配偶就业等问题50余个，全力解决人才的后院、后代、后路问题。

近年来，该市大力营造尊才爱才敬才的良好环境，努力打造全市青年人才温暖港湾，坚持每年遴选100名左右高层次人才，举办“全市高层次人才国情区情市情研修暨视野拓展”培训班。积极开展“351人才”选拔培养和高层次人才申报认定，持续开展市政府特殊津贴、“石嘴山工匠”等人才激励选评，借助路灯牌、公众号和新媒体平台等对人才典型事迹进行广泛宣传，营造尊才惜才爱才的浓厚氛围。

“石嘴山市为我们提供了200万元创业贷款，帮了我们大忙。”宁夏仁源药业有限公司负责人马兵说。为扶持石嘴山市高层次人才创业发展，该市引导金融机构为3个创新创业大赛项目融资1400万元，为宁夏仁源药业等企业高层次人才提供创业担保贷款500余万元。

“我们筹建了高品质人才公寓，让人才在石嘴山能够享受到优质便捷的医疗、教育、文化等服务。”石嘴山市委组织部人才办主任李学东说。该市将自治区高层次人才认定范围由A—E类拓展至该市的A—F类，先后认定两批次高层次人才925名。建成市县（区）两级“拎包入住”式人才公寓392套，在县区设立人才服务窗口，为人才安家落户等提供“一站式”服务。（见习记者 蔡莞郁）

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